၁။ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ နယ်ပယ်

ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသည် Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd ("ကုမ္ပဏီ"၊ "ကျွန်ုပ်တို့" သို့မဟုတ် "ကျွန်ုပ်တို့၏") မှ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်သော WerkJob ပလက်ဖောင်း ("ပလက်ဖောင်း") မှတစ်ဆင့် ပေးအပ်သော အလုပ်ကြေညာခြင်း၊ အလုပ်ရှင်အထုပ်များ၊ ငွေပေးရသော ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ခန့်ထားရေးဝန်ဆောင်မှုများအတွက် အထူးအကျုံးဝင်ပါသည်။ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အထွေထွေအသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများကို ဖြည့်စွက်ပေးပြီး အတူတကွဖတ်ရှုသင့်ပါသည်။ နှစ်ခုကြားတွင် ကွဲလွဲချက်ရှိပါက အလုပ်ကြေညာခြင်း၊ အထုပ်များနှင့် ငွေပေးရသောဝန်ဆောင်မှုများနှင့်ပတ်သက်၍ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များက ဦးစားပေးအကျုံးဝင်ပါမည်။

၂။ အလုပ်ရှင်၏ အရည်အချင်းနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများ

အလုပ်ရှင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ပြီး အလုပ်ကြေညာချက်တင်ခြင်းဖြင့် သင်သည် အောက်ပါတို့ကို အတည်ပြုပါသည်-

• သင့်ကြေညာချက်တွင် အမည်ဖော်ပြထားသော ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းကို ကိုယ်စားပြုရန် သင့်တွင် ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုချက်ရှိကြောင်း;
• သင့်ကုမ္ပဏီအကြောင်း ပေးအပ်သောအချက်အလက်များ၊ အမည်၊ ဖော်ပြချက်နှင့် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များအပါအဝင် တိကျမှန်ကန်ပြီး လက်ရှိဖြစ်ကြောင်း;
• တင်ထားသော နေရာလွတ်ကို ရရှိနိုင်သည့် အစစ်အမှန် ရာထူးတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း;
• အလုပ်ကြေညာချက်သည် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိခြင်း၊ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာနှင့် အလုပ်လုပ်ငန်းအခြေအနေများဆိုင်ရာ ပြဌာန်းချက်များအပါအဝင် လာအိုပြည်သူ့ဒီမိုကရက်တစ်သမ္မတနိုင်ငံ၏ အလုပ်သမားဥပဒေများကို လိုက်နာကြောင်း။

၃။ တားမြစ်ထားသော အလုပ်ကြေညာချက်များ

ကျွန်ုပ်တို့သည် အောက်ပါအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်ကြေညာချက်များကို အကြောင်းကြားခြင်း သို့မဟုတ် ငွေပြန်အမ်းခြင်းမရှိဘဲ ငြင်းပယ်ခြင်း၊ တည်းဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားပိုင်ခွင့်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ထိန်းသိမ်းထားပါသည်-

• လျှောက်ထားခြင်း သို့မဟုတ် ငှားရမ်းခြင်း၏ အခြေအနေတစ်ခုအဖြစ် ကိုယ်စားလှယ်များထံမှ ငွေပေးချေမှု၊ အာမခံငွေ သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးငွေကြေးအချက်အလက်များ တောင်းဆိုသော ကြေညာချက်;
• Multi-level marketing၊ pyramid scheme သို့မဟုတ် အခြားတရားမဝင် စီးပွားရေးပုံစံများနှင့် သက်ဆိုင်သော ကြေညာချက်;
• စစ်မှန်သောသက်ဆိုင်ရာအလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းမဟုတ်ပါက လိင်၊ အသက်၊ လူမျိုး၊ ဘာသာ၊ မသန်စွမ်းမှု သို့မဟုတ် လာအိုဥပဒေအောက်တွင် အကာအကွယ်ပေးထားသော အခြားလက္ခဏာများအပေါ် အခြေခံသော ခွဲခြားဆက်ဆံမှုပါဝင်သော တောင်းဆိုချက်များ ပါဝင်သောကြေညာချက်;
• အထင်အမြင်လွဲမှားစေသော၊ ရှင်းလင်းမှုမရှိသော သို့မဟုတ် တကယ့်အလုပ်အခွင့်အလမ်းကို ကိုယ်စားမပြုသော ကြေညာချက်;
• သက်ဆိုင်ရာဥပဒေ သို့မဟုတ် တတိယပါတီအခွင့်အရေးကို ချိုးဖောက်သော ကြေညာချက်။

၄။ ကိုယ်စားလှယ်များ၏ ပလက်ဖောင်းအသုံးပြုမှု

ကိုယ်စားလှယ်များသည် အလုပ်ကြေညာချက်များကို ရှာဖွေရန်၊ profile ဖန်တီးရန်၊ resume တင်ရန်နှင့် နေရာလွတ်များအတွက် အခမဲ့လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ကိုယ်စားလှယ်များသည် ၎င်းတို့၏ profile နှင့် လျှောက်လွှာများတွင် အမှန်တကယ်အချက်အလက်များ ပေးအပ်ရန် သဘောတူပြီး ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်ရှင်မည်သူ့ကိုမျှ စစ်ဆေး၊ အတည်ပြု သို့မဟုတ် အာမမခံကြောင်းနှင့် မည်သည့်အလုပ်လျှောက်လွှာ၏ ရလဒ်ကိုမျှ အာမမခံနိုင်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ဝန်ခံပါသည်။

၅။ အထုပ်များနှင့် စျေးနှုန်း

အလုပ်ရှင်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ Pricing စာမျက်နှာတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း အလုပ်ကြေညာချက် အရေအတွက်၊ မြင်သာမှုလုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် ကြေညာမှု ကြာချိန်ကို သတ်မှတ်ပေးသော ငွေပေးရသော အထုပ်အမျိုးမျိုးမှ ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။ စျေးနှုန်းများကို checkout တွင်ပြသည့် ငွေကြေးဖြင့် စာရင်းပြုစုထားပြီး ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်; မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုမဆို ဝယ်ယူပြီးသား အထုပ်ကို သက်ရောက်မှု ရှိမည်မဟုတ်ပါ။ အထုပ်လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ quota နှင့် ကြာချိန်များသည် ဝယ်ယူချိန်တွင် ပလက်ဖောင်းတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။

၆။ ခန့်ထားရေးဝန်ဆောင်မှုများ

ကိုယ်တိုင်ဝန်ဆောင်မှု အလုပ်ကြေညာခြင်းအပြင် ကျွန်ုပ်တို့သည် Bulk Hiring၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ Recruitment Desk၊ Professional Recruitment နှင့် "Submit a Vacancy" ဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့် နေရာလွတ်တင်သွင်းခြင်းအပါအဝင် အကူအညီပေးသော ခန့်ထားရေးဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ပါသည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုများသည် လုပ်ငန်းစတင်မီ အလုပ်ရှင်နှင့် ကုမ္ပဏီအကြား သဘောတူထားသော သီးခြားဝန်ဆောင်မှုသဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် quotation ကို အခြေခံသည်ဖြစ်ပြီး၊ တိကျသော scope, fee နှင့် အချိန်ဇယားများကို လုပ်ငန်းမစတင်မီ စာဖြင့် (email အပါအဝင်) အတည်ပြုပါမည်။

၇။ ငွေပေးချေမှု စည်းကမ်းချက်များ

အထုပ်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ငွေပေးချေမှုများကို checkout တွင် ပလက်ဖောင်းပေါ်၌ ရရှိနိုင်သော ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းများမှတစ်ဆင့် ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ အခြားနည်းဖြင့် ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါက ကြေးငွေအားလုံးတွင် သက်ဆိုင်သောအခွန်များ မပါဝင်ပါ၊ ၎င်း၏ဝယ်ယူမှုမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော အခွန်များအတွက် အလုပ်ရှင်က တာဝန်ယူရပါမည်။ invoice များကို checkout တွင် ပေးအပ်ထားသော ငွေတောင်းခံစာအချက်အလက်များသို့ ထုတ်ပေးပါမည်။

၈။ ပယ်ဖျက်ခြင်းနှင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်း

အလုပ်ကြေညာခြင်းနှင့် ခန့်ထားရေးဝန်ဆောင်မှုများသည် ပလက်ဖောင်းအရင်းအမြစ်များကို ချက်ချင်းခွဲဝေခြင်း ပါဝင်သောကြောင့် အလုပ်ကြေညာမှု ထုတ်ပြန်ပြီးနောက် သို့မဟုတ် ခန့်ထားရေးလုပ်ငန်းစတင်ပြီးနောက် အထုပ်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ပေးချေထားသော ကြေးငွေများကို ယေဘုယျအားဖြင့် ပြန်အမ်းမည်မဟုတ်ပါ။ အထုပ်တစ်ခုကို မသုံးရသေးသည့်အခါ ဝယ်ယူပြီး ၇ ရက်အတွင်း info@werkjob.com သို့ ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့် ငွေပြန်အမ်းရန် တောင်းဆိုချက်များကို ကိစ္စတစ်ခုချင်းအလိုက် စဉ်းစားပါမည်။

၉။ ငှားရမ်းမှု အာမခံချက်မရှိခြင်း

ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်ရှင်နှင့် ကိုယ်စားလှယ်များကို ချိတ်ဆက်ပေးသော ပလက်ဖောင်းတစ်ခုအဖြစ်သာ လုပ်ဆောင်ပါသည်။ မည်သည့်အလုပ်ကြေညာချက်မဆို အောင်မြင်သော ငှားရမ်းမှုတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်စေမည်ဟု သို့မဟုတ် မည်သည့်ကိုယ်စားလှယ်မဆို ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် အလုပ်အကိုင်ရရှိမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ အာမမခံပါ။ ခန့်ထားရေးနှင့် ငှားရမ်းမှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် အလုပ်ရှင်၏ တာဝန်တစ်ခုတည်းသာ ဖြစ်ပါသည်။

၁၀။ ကြေညာချက်များ ဖယ်ရှားခြင်းနှင့် ရပ်ဆိုင်းခြင်း

အလုပ်ကြေညာချက်တစ်ခုသည် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၊ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေကို ချိုးဖောက်ကြောင်း တွေ့ရှိပါက သို့မဟုတ် ကြေညာချက် သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်နှင့်ပတ်သက်၍ ယုံကြည်ရသော တိုင်ကြားချက်များ ကျွန်ုပ်တို့ ရရှိပါက ငွေပေးချေပြီးနောက်ပင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အချိန်မရွေး ကြေညာချက်ကို ဖယ်ရှား သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းနိုင်ပါသည်။ ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို ချိုးဖောက်သောကြောင့် ကြေညာချက်ကို ဖယ်ရှားခြင်းသည် အလုပ်ရှင်အား ငွေပြန်အမ်းခံပိုင်ခွင့် ပေးမည်မဟုတ်ပါ။

၁၁။ ဒေတာနှင့် ကိုယ်စားလှယ်အချက်အလက်

ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် ကိုယ်စားလှယ်များ၏ လျှောက်လွှာများ၊ resume များ သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များ ရရှိသော အလုပ်ရှင်များသည် ထိုအချက်အလက်ကို လျှောက်ထားသော ရာထူးနှင့် သက်ဆိုင်သော တရားဝင်ခန့်ထားရေးရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သာ အသုံးပြုရန်နှင့် ကိုယ်စားလှယ်ဒေတာကို ရောင်းချ၊ မျှဝေ သို့မဟုတ် အခြားနည်းလမ်းများဖြင့် အလွဲသုံးစားမပြုရန် သဘောတူပါသည်။

၁၂။ တာဝန်ခံမှုနှင့် လျော်ကြေး

အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကြေညာချက်၏ အကြောင်းအရာ သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်များအပေါ် ၎င်းတို့၏ အပြုအမူမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော မည်သည့်တောင်းဆိုမှု၊ ပျက်စီးမှု သို့မဟုတ် ဆုံးရှုံးမှုမှမဆို ကုမ္ပဏီကို လျော်ကြေးပေးရန်နှင့် ကာကွယ်ရန် သဘောတူပါသည်။ ငွေပေးရသော အထုပ် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုခုမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ကုမ္ပဏီ၏ စုစုပေါင်းတာဝန်ခံမှုသည် တောင်းဆိုမှုမတိုင်မီ လ ၁၂ လအတွင်း ထိုအထုပ် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုအတွက် အလုပ်ရှင်ပေးချေထားသော ပမာဏထက် ကျော်လွန်မည်မဟုတ်ပါ။

၁၃။ ပြင်ဆင်မှုများ

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများ၊ အထုပ်များ သို့မဟုတ် စျေးနှုန်းများ၏ ပြောင်းလဲမှုများကို ထင်ဟပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို ရံဖန်ရံခါ ပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။ update ပြုလုပ်ထားသော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို ပြင်ဆင်ထားသော effective date နှင့်အတူ ဤစာမျက်နှာတွင် တင်ထားပြီး ထိုနေ့ရက်နောက်ပိုင်း ပြုလုပ်သော ဝယ်ယူမှုများတွင် အကျုံးဝင်ပါမည်။

၁၄။ အကျုံးဝင်ဥပဒေ

ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသည် လာအိုပြည်သူ့ဒီမိုကရက်တစ် သမ္မတနိုင်ငံ၏ ဥပဒေများအရ အကျုံးဝင်ပြီး ဗီယင်က်ျန်း မြို့တော်၊ လာအိုပြည်သူ့ဒီမိုကရက်တစ်သမ္မတနိုင်ငံ၏ သက်ဆိုင်ရာတရားရုံးများ၏ သီးသန့်စီရင်ပိုင်ခွင့်အောက်တွင် ရှိပါသည်။

၁၅။ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ရန်

အထုပ်များ၊ ငွေပေးချေမှုများ သို့မဟုတ် ခန့်ထားရေးဝန်ဆောင်မှုများနှင့်ပတ်သက်၍ မေးခွန်းများရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ-

Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd
302/3B, 3F Vieng Vang Tower, Boulichan Rd., Dongpalan Thong Village, Sisattanak District, Vientiane Capital, Lao P.D.R
အီးမေးလ်: info@werkjob.com
ဖုန်း: +856 20 5888 6182

နောက်ဆုံးအပ်ဒိတ်: စက်တင်ဘာ ၂၀၂၆။