১. এই শর্তাবলী ও নিয়মাবলীর পরিধি
এই শর্তাবলী ও নিয়মাবলী WerkJob প্ল্যাটফর্মের ("প্ল্যাটফর্ম") মাধ্যমে প্রদত্ত চাকরির পোস্টিং, নিয়োগকর্তার প্যাকেজ, পেইড সেবা, এবং নিয়োগ সেবার ক্ষেত্রে নির্দিষ্টভাবে প্রযোজ্য, যা Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd ("কোম্পানি", "আমরা", বা "আমাদের") দ্বারা পরিচালিত। এই শর্তাবলী ও নিয়মাবলী আমাদের সাধারণ ব্যবহারের শর্তাবলীর পরিপূরক, এবং একসাথে পড়া উচিত। দুটোর মধ্যে কোনো দ্বন্দ্ব হলে, চাকরির পোস্টিং, প্যাকেজ, এবং পেইড সেবার ক্ষেত্রে এই শর্তাবলী ও নিয়মাবলী প্রাধান্য পাবে।
২. নিয়োগকর্তার যোগ্যতা ও দায়বদ্ধতা
একজন নিয়োগকর্তা হিসেবে নিবন্ধন করে এবং চাকরির পোস্টিং প্রকাশ করার মাধ্যমে, আপনি নিশ্চিত করছেন যে:
- আপনার পোস্টিংয়ে উল্লিখিত কোম্পানি বা সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করার জন্য আপনি আইনত অনুমোদিত;
- আপনার কোম্পানি সম্পর্কে প্রদত্ত তথ্য, এর নাম, বিবরণ, এবং যোগাযোগের বিবরণসহ, সঠিক এবং বর্তমান;
- পোস্ট করা যেকোনো শূন্যপদ একটি প্রকৃত, বর্তমানে উপলব্ধ পদ;
- চাকরির পোস্টিং লাও পিপলস ডেমোক্র্যাটিক রিপাবলিকের শ্রম আইন মেনে চলে, যার মধ্যে অ-বৈষম্য, ন্যূনতম মজুরি, এবং কর্মপরিবেশ সংক্রান্ত বিধান অন্তর্ভুক্ত।
৩. নিষিদ্ধ চাকরির পোস্টিং
আমরা কোনো নোটিশ বা রিফান্ড ছাড়াই যেকোনো চাকরির পোস্টিং প্রত্যাখ্যান, সম্পাদনা, বা সরানোর অধিকার সংরক্ষণ করি, যদি তা:
- আবেদন করার বা নিয়োগ পাওয়ার শর্ত হিসেবে প্রার্থীদের কাছ থেকে অর্থ প্রদান, জামানত, বা ব্যক্তিগত আর্থিক তথ্য চায়;
- মাল্টি-লেভেল মার্কেটিং, পিরামিড স্কিম, বা অন্যান্য বেআইনি ব্যবসায়িক মডেলের সাথে সম্পর্কিত;
- লিঙ্গ, বয়স, জাতিসত্তা, ধর্ম, অক্ষমতা, বা লাও আইনের অধীনে সুরক্ষিত অন্যান্য বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে বৈষম্যমূলক প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, যেখানে এই ধরনের প্রয়োজনীয়তা একটি প্রকৃত পেশাগত যোগ্যতা না হয়;
- বিভ্রান্তিকর, অস্পষ্ট, বা প্রকৃত চাকরির সুযোগের প্রতিনিধিত্ব করে না;
- কোনো প্রযোজ্য আইন বা তৃতীয় পক্ষের অধিকার লঙ্ঘন করে।
৪. প্ল্যাটফর্মের প্রার্থী ব্যবহার
প্রার্থীরা বিনামূল্যে চাকরির পোস্টিং অনুসন্ধান করতে, একটি প্রোফাইল তৈরি করতে, একটি সিভি আপলোড করতে, এবং শূন্যপদে আবেদন করতে পারেন। প্রার্থীরা তাদের প্রোফাইল এবং আবেদনে সত্য তথ্য প্রদান করতে সম্মত হন এবং স্বীকার করেন যে কোম্পানি কোনো নিয়োগকর্তাকে যাচাই, নিশ্চিতকরণ, বা অনুমোদন করে না এবং কোনো চাকরির আবেদনের ফলাফলের নিশ্চয়তা দিতে পারে না।
৫. প্যাকেজ এবং মূল্য নির্ধারণ
নিয়োগকর্তারা বিভিন্ন পেইড প্যাকেজ থেকে বেছে নিতে পারেন যা চাকরির পোস্টিংয়ের সংখ্যা, দৃশ্যমানতার বৈশিষ্ট্য, এবং পোস্টিংয়ের সময়কাল নির্ধারণ করে, যেমনটি আমাদের প্রাইসিং পৃষ্ঠায় প্রদর্শিত হয়। মূল্যগুলো চেকআউটে প্রদর্শিত মুদ্রায় তালিকাভুক্ত এবং পরিবর্তনের সাপেক্ষে; কোনো পরিবর্তন ইতিমধ্যে ক্রয় করা প্যাকেজকে প্রভাবিত করবে না। প্যাকেজের বৈশিষ্ট্য, কোটা, এবং সময়কাল ক্রয়ের সময় প্ল্যাটফর্মে বর্ণিত হিসেবে থাকবে।
৬. নিয়োগ সেবা
স্ব-সেবা চাকরির পোস্টিং ছাড়াও, আমরা সহায়ক নিয়োগ সেবা প্রদান করি, যার মধ্যে বাল্ক হায়ারিং, আমাদের রিক্রুটমেন্ট ডেস্ক, প্রফেশনাল রিক্রুটমেন্ট, এবং আমাদের "সাবমিট আ ভ্যাকেন্সি" সেবার মাধ্যমে শূন্যপদ জমা দেওয়া অন্তর্ভুক্ত। এই সেবাগুলো কাজ শুরুর আগে নিয়োগকর্তা এবং কোম্পানির মধ্যে সম্মত একটি পৃথক পরিষেবা চুক্তি বা কোটেশনের সাপেক্ষে, এবং নির্দিষ্ট পরিধি, ফি, এবং সময়সীমা কাজ শুরুর আগে লিখিতভাবে (ইমেইল সহ) নিশ্চিত করা হবে।
৭. পেমেন্টের শর্তাবলী
প্যাকেজ এবং সেবার জন্য পেমেন্ট চেকআউটে প্ল্যাটফর্মে উপলব্ধ পেমেন্ট পদ্ধতির মাধ্যমে করা যেতে পারে। অন্যথায় উল্লেখ না থাকলে সমস্ত ফি প্রযোজ্য কর ব্যতীত, এবং নিয়োগকর্তা তার ক্রয় থেকে উদ্ভূত যেকোনো করের জন্য দায়ী। চেকআউটে প্রদত্ত বিলিং বিবরণে ইনভয়েস জারি করা হবে।
৮. বাতিলকরণ এবং রিফান্ড
যেহেতু চাকরির পোস্টিং এবং নিয়োগ সেবা প্ল্যাটফর্ম সম্পদের তাৎক্ষণিক বরাদ্দ জড়িত, একটি চাকরির পোস্টিং প্রকাশিত হওয়ার পরে বা নিয়োগ কাজ শুরু হওয়ার পরে প্যাকেজ এবং সেবার জন্য প্রদত্ত ফি সাধারণত ফেরতযোগ্য নয়। যেখানে একটি প্যাকেজ এখনও ব্যবহার করা হয়নি, সেখানে ক্রয়ের ৭ দিনের মধ্যে info@werkjob.com-এ যোগাযোগ করে রিফান্ড অনুরোধগুলো কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে বিবেচনা করা হবে।
৯. নিয়োগের কোনো নিশ্চয়তা নেই
কোম্পানি শুধুমাত্র নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থীদের সংযুক্তকারী একটি প্ল্যাটফর্ম হিসেবে কাজ করে। আমরা নিশ্চয়তা দিই না যে কোনো চাকরির পোস্টিং সফল নিয়োগের ফলাফল দেবে, বা কোনো প্রার্থী প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে চাকরি পাবেন। নিয়োগ এবং চাকরির সিদ্ধান্ত একমাত্র নিয়োগকর্তার দায়িত্বে থাকে।
১০. পোস্টিং সরানো এবং স্থগিতকরণ
আমরা যেকোনো সময় একটি চাকরির পোস্টিং সরাতে বা স্থগিত করতে পারি, পেমেন্টের পরেও, যদি এটি এই শর্তাবলী ও নিয়মাবলী, প্রযোজ্য আইন লঙ্ঘন করে বলে পাওয়া যায়, বা যদি আমরা পোস্টিং বা নিয়োগকর্তা সম্পর্কে বিশ্বাসযোগ্য অভিযোগ পাই। এই শর্তাবলী ও নিয়মাবলী লঙ্ঘনের জন্য একটি পোস্টিং সরানো নিয়োগকর্তাকে রিফান্ডের অধিকার দেয় না।
১১. তথ্য এবং প্রার্থীর তথ্য
যে নিয়োগকর্তারা প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে প্রার্থীদের আবেদন, সিভি, বা যোগাযোগের বিবরণ পান তারা সেই তথ্য শুধুমাত্র আবেদন করা পদের সাথে সম্পর্কিত বৈধ নিয়োগ উদ্দেশ্যে ব্যবহার করতে সম্মত হন, এবং প্রার্থীর তথ্য বিক্রি, শেয়ার, বা অন্যথায় অপব্যবহার না করতে সম্মত হন।
১২. দায়বদ্ধতা এবং ক্ষতিপূরণ
নিয়োগকর্তারা তাদের চাকরির পোস্টিংয়ের বিষয়বস্তু বা প্রার্থীদের প্রতি তাদের আচরণ থেকে উদ্ভূত যেকোনো দাবি, ক্ষতি, বা ক্ষতির জন্য কোম্পানিকে ক্ষতিপূরণ দিতে এবং নিরাপদ রাখতে সম্মত হন। কোনো পেইড প্যাকেজ বা সেবা থেকে উদ্ভূত কোম্পানির মোট দায়বদ্ধতা দাবির পূর্ববর্তী বারো (১২) মাসে সেই নির্দিষ্ট প্যাকেজ বা সেবার জন্য নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত পরিমাণ অতিক্রম করবে না।
১৩. সংশোধনী
আমাদের সেবা, প্যাকেজ, বা মূল্য নির্ধারণে পরিবর্তন প্রতিফলিত করতে আমরা সময়ে সময়ে এই শর্তাবলী ও নিয়মাবলী সংশোধন করতে পারি। আপডেট করা শর্তাবলী ও নিয়মাবলী একটি সংশোধিত কার্যকর তারিখসহ এই পৃষ্ঠায় পোস্ট করা হবে এবং সেই তারিখের পরে করা ক্রয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।
১৪. প্রযোজ্য আইন
এই শর্তাবলী ও নিয়মাবলী লাও পিপলস ডেমোক্র্যাটিক রিপাবলিকের আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত এবং ভিয়েনতিয়েন ক্যাপিটাল, লাও পিডিআর-এর উপযুক্ত আদালতের একচেটিয়া এখতিয়ারের অধীন।
১৫. আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন
প্যাকেজ, পেমেন্ট, বা নিয়োগ সেবা সম্পর্কে প্রশ্নের জন্য, অনুগ্রহ করে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন:
Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd
302/3B, 3F Vieng Vang Tower, Boulichan Rd., Dongpalan Thong Village, Sisattanak District, Vientiane Capital, Lao P.D.R
ইমেইল: info@werkjob.com
ফোন: +856 20 5888 6182
সর্বশেষ আপডেট: সেপ্টেম্বর ২০২৬।