1. ຂອບເຂດຂອງຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂນີ້
ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂນີ້ນຳໃຊ້ສະເພາະກັບການປະກາດວຽກ, ແພັກເກັດນາຍຈ້າງ, ການບໍລິການແບບເສຍຄ່າ, ແລະ ການບໍລິການຮັບສະໝັກທີ່ສະໜອງໃຫ້ຜ່ານແພລດຟອມ WerkJob ("ແພລດຟອມ"), ດຳເນີນງານໂດຍ Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd ("ບໍລິສັດ", "ພວກເຮົາ", ຫຼື "ຂອງພວກເຮົາ"). ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂນີ້ເພີ່ມເຕີມ, ແລະ ຄວນອ່ານຮ່ວມກັບ, ເງື່ອນໄຂການນຳໃຊ້ທົ່ວໄປຂອງພວກເຮົາ. ໃນກໍລະນີມີຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງທັງສອງ, ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂນີ້ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເໜືອກວ່າໃນສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະກາດວຽກ, ແພັກເກັດ, ແລະ ການບໍລິການແບບເສຍຄ່າ.
2. ຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງ
ໂດຍການລົງທະບຽນເປັນນາຍຈ້າງ ແລະ ລົງປະກາດວຽກ, ທ່ານຢືນຢັນວ່າ:
- ທ່ານມີສິດອຳນາດທາງກົດໝາຍໃນການເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດ ຫຼື ອົງກອນທີ່ລະບຸຊື່ໃນການປະກາດຂອງທ່ານ;
- ຂໍ້ມູນທີ່ໃຫ້ກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ລວມທັງຊື່, ລາຍລະອຽດ, ແລະ ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນສະໄໝ;
- ຕຳແໜ່ງງານທີ່ລົງປະກາດແມ່ນຕຳແໜ່ງທີ່ແທ້ຈິງ ແລະ ກຳລັງເປີດຮັບຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ;
- ການປະກາດວຽກປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍແຮງງານຂອງສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ, ລວມທັງບົດບັນຍັດກ່ຽວກັບການບໍ່ຈຳແນກ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກ.
3. ການປະກາດວຽກທີ່ຖືກຫ້າມ
ພວກເຮົາສະຫງວນສິດໃນການປະຕິເສດ, ແກ້ໄຂ, ຫຼື ລຶບການປະກາດວຽກໃດໆໂດຍບໍ່ຕ້ອງແຈ້ງ ຫຼື ຄືນເງິນ, ຖ້າມັນ:
- ຮ້ອງຂໍການຊຳລະເງິນ, ເງິນມັດຈຳ, ຫຼື ຂໍ້ມູນການເງິນສ່ວນຕົວຈາກຜູ້ສະໝັກເປັນເງື່ອນໄຂໃນການສະໝັກ ຫຼື ການຖືກຈ້າງ;
- ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕະຫຼາດຫຼາຍຊັ້ນ, ແຜນພິຣະມິດ, ຫຼື ຮູບແບບທຸລະກິດຜິດກົດໝາຍອື່ນໆ;
- ມີເງື່ອນໄຂການຈຳແນກໂດຍອີງໃສ່ເພດ, ອາຍຸ, ຊາດພັນ, ສາສະໜາ, ຄວາມພິການ, ຫຼື ລັກສະນະອື່ນທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງພາຍໃຕ້ກົດໝາຍລາວ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວແມ່ນຄຸນສົມບັດອາຊີບທີ່ແທ້ຈິງ;
- ເຮັດໃຫ້ເຂົ້າໃຈຜິດ, ບໍ່ຊັດເຈນ, ຫຼື ບໍ່ໄດ້ສະແດງເຖິງໂອກາດວຽກທີ່ແທ້ຈິງ;
- ລະເມີດກົດໝາຍທີ່ນຳໃຊ້ ຫຼື ສິດຂອງບຸກຄົນທີສາມ.
4. ການນຳໃຊ້ແພລດຟອມໂດຍຜູ້ສະໝັກ
ຜູ້ສະໝັກສາມາດຄົ້ນຫາການປະກາດວຽກ, ສ້າງໂປຣໄຟລ໌, ອັບໂຫລດຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ແລະ ສະໝັກຕຳແໜ່ງງານໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ຜູ້ສະໝັກຕົກລົງທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມຈິງໃນໂປຣໄຟລ໌ ແລະ ໃບສະໝັກ ແລະ ຮັບຮູ້ວ່າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ກວດສອບ, ຢືນຢັນ, ຫຼື ຮັບຮອງນາຍຈ້າງໃດໜຶ່ງ ແລະ ບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນຜົນໄດ້ຮັບຂອງການສະໝັກວຽກໃດໆ.
5. ແພັກເກັດ ແລະ ລາຄາ
ນາຍຈ້າງສາມາດເລືອກຈາກແພັກເກັດແບບເສຍຄ່າຕ່າງໆທີ່ກຳນົດຈຳນວນການປະກາດວຽກ, ຄຸນສົມບັດການເບິ່ງເຫັນ, ແລະ ໄລຍະເວລາຂອງການປະກາດທີ່ມີໃຫ້, ຕາມທີ່ສະແດງຢູ່ໃນໜ້າລາຄາຂອງພວກເຮົາ. ລາຄາຖືກລະບຸໄວ້ໃນສະກຸນເງິນທີ່ສະແດງໃນຂັ້ນຕອນການຊຳລະເງິນ ແລະ ອາດມີການປ່ຽນແປງ; ການປ່ຽນແປງໃດໆຈະບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ແພັກເກັດທີ່ໄດ້ຊື້ໄປແລ້ວ. ຄຸນສົມບັດ, ໂຄຕ້າ, ແລະ ໄລຍະເວລາຂອງແພັກເກັດເປັນໄປຕາມທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນແພລດຟອມໃນເວລາຊື້.
6. ການບໍລິການຮັບສະໝັກ
ນອກເໜືອຈາກການປະກາດວຽກແບບບໍລິການຕົນເອງ, ພວກເຮົາຍັງສະໜອງການບໍລິການຮັບສະໝັກແບບຊ່ວຍເຫຼືອ, ລວມທັງ Bulk Hiring, Recruitment Desk ຂອງພວກເຮົາ, Professional Recruitment, ແລະ ການສົ່ງຄຳຂໍຕຳແໜ່ງງານຜ່ານການບໍລິການ "Submit a Vacancy" ຂອງພວກເຮົາ. ການບໍລິການເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ສັນຍາການບໍລິການແຍກຕ່າງຫາກ ຫຼື ໃບສະເໜີລາຄາທີ່ຕົກລົງກັນລະຫວ່າງນາຍຈ້າງ ແລະ ບໍລິສັດກ່ອນເລີ່ມວຽກ, ແລະ ຂອບເຂດ, ຄ່າທຳນຽມ, ແລະ ກຳນົດເວລາສະເພາະຈະຖືກຢືນຢັນເປັນລາຍລັກອັກສອນ (ລວມທັງທາງອີເມວ) ກ່ອນເລີ່ມວຽກ.
7. ເງື່ອນໄຂການຊຳລະເງິນ
ການຊຳລະເງິນສຳລັບແພັກເກັດ ແລະ ການບໍລິການສາມາດເຮັດໄດ້ຜ່ານວິທີການຊຳລະເງິນທີ່ມີໃຫ້ໃນແພລດຟອມໃນຂັ້ນຕອນການຊຳລະເງິນ. ຄ່າທຳນຽມທັງໝົດບໍ່ລວມພາສີທີ່ນຳໃຊ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ, ແລະ ນາຍຈ້າງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພາສີໃດໆທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກການຊື້ຂອງຕົນ. ໃບແຈ້ງໜີ້ຈະຖືກອອກໃຫ້ຕາມຂໍ້ມູນການຮຽກເກັບເງິນທີ່ໃຫ້ໄວ້ໃນຂັ້ນຕອນການຊຳລະເງິນ.
8. ການຍົກເລີກ ແລະ ການຄືນເງິນ
ເນື່ອງຈາກການປະກາດວຽກ ແລະ ການບໍລິການຮັບສະໝັກກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນຂອງແພລດຟອມທັນທີ, ຄ່າທຳນຽມທີ່ຊຳລະສຳລັບແພັກເກັດ ແລະ ການບໍລິການໂດຍທົ່ວໄປຈະບໍ່ສາມາດຄືນໄດ້ເມື່ອການປະກາດວຽກໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ ຫຼື ວຽກງານຮັບສະໝັກໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແລ້ວ. ຄຳຂໍຄືນເງິນຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນກໍລະນີໄປ ໃນກໍລະນີແພັກເກັດຍັງບໍ່ໄດ້ຖືກນຳໃຊ້, ໂດຍການຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທີ່ info@werkjob.com ພາຍໃນ 7 ວັນຫຼັງຈາກການຊື້.
9. ບໍ່ມີການຮັບປະກັນການຈ້າງງານ
ບໍລິສັດເຮັດໜ້າທີ່ພຽງແຕ່ເປັນແພລດຟອມທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ນາຍຈ້າງ ແລະ ຜູ້ສະໝັກ. ພວກເຮົາບໍ່ຮັບປະກັນວ່າການປະກາດວຽກໃດໆຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການຈ້າງງານທີ່ສຳເລັດຜົນ, ຫຼື ຜູ້ສະໝັກໃດໆຈະໄດ້ວຽກເຮັດຜ່ານແພລດຟອມ. ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຈ້າງງານຍັງຄົງເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງແຕ່ຜູ້ດຽວ.
10. ການລຶບ ແລະ ການລະງັບການປະກາດ
ພວກເຮົາອາດລຶບ ຫຼື ລະງັບການປະກາດວຽກໄດ້ທຸກເວລາ, ລວມທັງຫຼັງຈາກການຊຳລະເງິນ, ຖ້າພົບວ່າມັນລະເມີດຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂນີ້, ກົດໝາຍທີ່ນຳໃຊ້, ຫຼື ຖ້າພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຮ້ອງທຸກທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືກ່ຽວກັບການປະກາດ ຫຼື ນາຍຈ້າງ. ການລຶບການປະກາດເນື່ອງຈາກການລະເມີດຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂນີ້ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ສິດນາຍຈ້າງໃນການໄດ້ຮັບເງິນຄືນ.
11. ຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນຜູ້ສະໝັກ
ນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບໃບສະໝັກ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ຫຼື ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງຜູ້ສະໝັກຜ່ານແພລດຟອມ ຕົກລົງທີ່ຈະນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນນັ້ນສະເພາະສຳລັບຈຸດປະສົງການຮັບສະໝັກທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ສະໝັກ, ແລະ ບໍ່ຂາຍ, ແບ່ງປັນ, ຫຼື ນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນຜູ້ສະໝັກໃນທາງທີ່ຜິດ.
12. ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການຊົດເຊີຍ
ນາຍຈ້າງຕົກລົງທີ່ຈະຊົດເຊີຍ ແລະ ປົກປ້ອງບໍລິສັດຈາກການຮ້ອງຂໍ, ຄວາມເສຍຫາຍ, ຫຼື ການສູນເສຍໃດໆທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກເນື້ອຫາຂອງການປະກາດວຽກຂອງຕົນ ຫຼື ພຶດຕິກຳຂອງຕົນຕໍ່ຜູ້ສະໝັກ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບລວມຂອງບໍລິສັດທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກແພັກເກັດ ຫຼື ການບໍລິການແບບເສຍຄ່າໃດໜຶ່ງຈະບໍ່ເກີນຈຳນວນເງິນທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຊຳລະສຳລັບແພັກເກັດ ຫຼື ການບໍລິການສະເພາະນັ້ນໃນໄລຍະສິບສອງ (12) ເດືອນກ່ອນການຮ້ອງຂໍ.
13. ການແກ້ໄຂ
ພວກເຮົາອາດແກ້ໄຂຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂນີ້ເປັນບາງຄັ້ງຄາວເພື່ອສະທ້ອນການປ່ຽນແປງໃນການບໍລິການ, ແພັກເກັດ, ຫຼື ລາຄາຂອງພວກເຮົາ. ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ອັບເດດຈະຖືກລົງໃນໜ້ານີ້ພ້ອມກັບວັນທີມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ທີ່ໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ຈະນຳໃຊ້ກັບການຊື້ທີ່ເຮັດຂຶ້ນຫຼັງຈາກວັນທີນັ້ນ.
14. ກົດໝາຍນຳໃຊ້
ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂນີ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ແລະ ຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດສານທີ່ມີສິດອຳນາດສະເພາະຢູ່ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ສປປ ລາວ.
15. ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ
ສຳລັບຄຳຖາມກ່ຽວກັບແພັກເກັດ, ການຊຳລະເງິນ, ຫຼື ການບໍລິການຮັບສະໝັກ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາທີ່:
Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd
302/3B, 3F Vieng Vang Tower, Boulichan Rd., Dongpalan Thong Village, Sisattanak District, Vientiane Capital, Lao P.D.R
ອີເມວ: info@werkjob.com
ໂທ: +856 20 5888 6182
ອັບເດດຫຼ້າສຸດ: ກັນຍາ 2026.