1. 本利用条件の適用範囲
本利用条件は、Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd(以下「当社」)が運営するWerkJobプラットフォーム(以下「本プラットフォーム」)を通じて提供される求人掲載、雇用主向けパッケージ、有料サービス、および採用サービスに特に適用されます。本利用条件は当社の一般利用規約を補完するものであり、両者を併せてお読みください。両者の間に矛盾がある場合、求人掲載、パッケージ、および有料サービスに関しては本利用条件が優先します。
2. 雇用主の資格および責任
雇用主として登録し求人情報を掲載することにより、お客様は以下を確認するものとします。
- 掲載情報に記載された会社または団体を代表する法的権限を有していること;
- 会社名、説明、連絡先詳細を含む会社情報が正確かつ最新であること;
- 掲載された求人が実在し、現在募集中のポジションであること;
- 求人情報がラオス人民民主共和国の労働法(差別禁止、最低賃金、労働条件に関する規定を含む)を遵守していること。
3. 禁止される求人掲載
当社は、以下に該当する求人情報について、通知や返金なしに拒否、編集、または削除する権利を留保します。
- 応募または採用の条件として、求職者に金銭、保証金、または個人の財務情報を要求するもの;
- マルチレベルマーケティング、ねずみ講、その他の違法なビジネスモデルに関連するもの;
- 性別、年齢、民族、宗教、障害、その他ラオス法で保護される特性に基づく差別的な要件を含むもの(真正な職業上の要件である場合を除く);
- 誤解を招く、曖昧である、または実際の求人を反映していないもの;
- 適用法令または第三者の権利を侵害するもの。
4. 求職者による本プラットフォームの利用
求職者は無料で求人情報を検索し、プロフィールを作成し、履歴書をアップロードし、求人に応募することができます。求職者は、プロフィールおよび応募において真実の情報を提供することに同意し、当社がいかなる雇用主についても審査、確認、推薦を行うものではなく、求人応募の結果を保証できないことを承諾するものとします。
5. パッケージおよび料金
雇用主は、当社の料金ページに表示される通り、求人掲載数、表示機能、掲載期間を定める各種有料パッケージからお選びいただけます。料金はチェックアウト時に表示される通貨で表示され、変更されることがありますが、既に購入されたパッケージには影響しません。パッケージの機能、割当数、期間は、購入時点で本プラットフォームに記載されている内容に従います。
6. 採用サービス
セルフサービス形式の求人掲載に加え、当社はBulk Hiring(大量採用)、Recruitment Desk(採用デスク)、Professional Recruitment(プロフェッショナル採用)、および「Submit a Vacancy(求人依頼)」サービスによる求人依頼受付など、支援型の採用サービスを提供しています。これらのサービスは、業務開始前に雇用主と当社との間で合意される個別のサービス契約または見積もりの対象となり、具体的な業務範囲、費用、スケジュールは業務開始前に書面(電子メールを含む)で確認されます。
7. 支払条件
パッケージおよびサービスの支払いは、チェックアウト時に本プラットフォームで利用可能な決済方法により行うことができます。特段の定めがない限り、すべての料金には適用税が含まれておらず、購入に伴い発生する税金は雇用主が負担するものとします。請求書はチェックアウト時に提供された請求先情報宛に発行されます。
8. キャンセルおよび返金
求人掲載および採用サービスは本プラットフォームのリソースが即時に割り当てられるため、求人が公開された後、または採用業務が開始された後にパッケージおよびサービスに支払われた料金は、原則として返金されません。パッケージが未使用の場合の返金依頼については、購入から7日以内にinfo@werkjob.comまでご連絡いただければ、個別に検討いたします。
9. 採用の保証なし
当社は雇用主と求職者を結びつけるプラットフォームとしてのみ機能します。当社は、求人掲載が採用の成功につながることや、求職者が本プラットフォームを通じて雇用を得られることを保証しません。採用および雇用の決定は、すべて雇用主の責任において行われるものとします。
10. 掲載の削除および停止
求人情報が本利用条件または適用法令に違反していることが判明した場合、または当該掲載や雇用主に関する信頼性のある苦情を受けた場合、当社は支払い後であっても、いつでも当該求人掲載を削除または停止することがあります。本利用条件違反による掲載の削除は、雇用主に返金を受ける権利を与えるものではありません。
11. データおよび求職者情報
本プラットフォームを通じて求職者の応募、履歴書、または連絡先情報を受け取った雇用主は、当該情報を応募されたポジションに関連する正当な採用目的にのみ使用し、求職者データを販売、共有、またはその他の方法で不正利用しないことに同意するものとします。
12. 責任および補償
雇用主は、自社の求人情報の内容または求職者への対応から生じるいかなる請求、損害、または損失についても、当社を補償し、免責するものとします。有料パッケージまたはサービスに起因する当社の総責任額は、請求発生前の過去12か月間に雇用主が当該特定のパッケージまたはサービスに支払った金額を超えないものとします。
13. 変更
当社は、サービス、パッケージ、または料金の変更を反映するため、随時本利用条件を変更することがあります。更新された本利用条件は、改訂された発効日とともに本ページに掲載され、その日以降の購入に適用されます。
14. 準拠法
本利用条件はラオス人民民主共和国の法律に準拠し、ラオス人民民主共和国ビエンチャン首都の管轄裁判所の専属管轄に服するものとします。
15. お問い合わせ
パッケージ、お支払い、または採用サービスに関するご質問は、以下までお問い合わせください。
Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd
302/3B, 3F Vieng Vang Tower, Boulichan Rd., Dongpalan Thong Village, Sisattanak District, Vientiane Capital, Lao P.D.R
メール: info@werkjob.com
電話: +856 20 5888 6182
最終更新日:2026年9月。