1. 規約への同意
本利用規約(以下「本規約」)は、Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd(ラオス人民民主共和国に登録された企業。以下「当社」)が運営する、werkjob.comに所在するWerkJobのウェブサイトおよびプラットフォーム(以下「本プラットフォーム」)へのアクセスおよびご利用について適用されます。本プラットフォームにアクセスまたはご利用いただくことにより、お客様は本規約に同意したものとみなされます。本規約に同意いただけない場合は、本プラットフォームをご利用にならないでください。
2. 当社について
WerkJobは、ラオスおよび周辺地域において求職者(以下「求職者」)と雇用主・採用担当者(以下「雇用主」)を結びつけるオンライン求人プラットフォームです。本プラットフォームでは、求職者は求人を検索・応募でき、雇用主は求人情報を掲載し求職者を検索できます。求人掲載、有料パッケージ、採用サービスに関する個別の商業条件は、当社の利用条件に定めています。
3. 利用資格
アカウントを作成し本プラットフォームを利用するには、18歳以上、またはお客様の法域における成年年齢に達している必要があります。本プラットフォームをご利用いただくことにより、お客様は当社との間で拘束力のある契約を締結する法的能力を有していることを表明するものとします。
4. アカウントについて
特定の機能をご利用いただくには、求職者または雇用主としてアカウント登録が必要です。お客様は以下に同意するものとします。
- 登録時に正確、最新かつ完全な情報を提供すること;
- ログイン情報を秘密に保持し、他者とアカウントを共有しないこと;
- アカウントの不正使用を発見した場合は直ちに当社に通知すること;
- アカウント上で行われるすべての活動について責任を負うこと。
当社は、虚偽の情報を含むアカウントや本規約に違反して使用されているアカウントを停止または解約する権利を留保します。
5. 禁止事項
本プラットフォームのご利用にあたり、お客様は以下の行為を行わないことに同意するものとします。
- 虚偽の求人情報や虚偽の求職者プロフィールを含む、虚偽・誤解を招く・詐欺的な情報の投稿;
- 違法、名誉毀損、わいせつ、差別的な、または第三者の権利を侵害するコンテンツのアップロード;
- 正当な採用活動と無関係な目的で他の利用者の個人データを収集するために本プラットフォームを使用すること;
- 本プラットフォームの一部、そのシステム、または他の利用者のアカウントへの不正アクセスを試みること;
- 当社の事前の書面による同意なく、自動化ツール(ボット、スクレイパー、クローラー等)を使用して本プラットフォームからデータへアクセスまたは抽出すること;
- ウイルス、マルウェア、その他の有害なコードを持ち込むこと;
- いかなる個人または団体になりすます、またはいかなる個人・団体との関係について虚偽の表示をすること。
6. お客様が投稿するコンテンツ
お客様は、履歴書、プロフィール情報、会社概要、求人情報など、本プラットフォームに投稿するコンテンツ(以下「ユーザーコンテンツ」)の所有権を保持します。ユーザーコンテンツを投稿することにより、お客様は当社に対し、当社の採用サービスの運営・宣伝を目的として、本プラットフォーム上で当該コンテンツをホスト、表示、複製、および配布するための非独占的、全世界的、ロイヤリティフリーのライセンスを付与するものとします。お客様は、投稿するユーザーコンテンツの正確性および適法性について単独で責任を負います。
7. 求人情報および第三者コンテンツ
本プラットフォーム上の求人情報は雇用主によって作成・投稿されます。当社はいかなる求人情報の正確性、完全性、または適法性についても保証せず、求職者と雇用主との間に成立する雇用関係の当事者ではありません。求職者は、応募または採用内定の承諾を行う前に、ご自身の判断と相応の注意を払われることをお勧めします。当社は、雇用主または求職者の行為(オンライン・オフラインを問わず)について責任を負いません。
8. 知的財産権
本プラットフォーム(そのデザイン、ロゴ、テキスト、グラフィック、および基盤となるソフトウェアを含む)は、当社が所有または許諾を受けており、著作権、商標、その他の知的財産法によって保護されています。当社の事前の書面による同意なく、本プラットフォームのいかなる部分についても、複製、改変、配布、または二次的著作物の作成を行うことはできません。
9. 利用停止および解約
当社は、お客様が本規約に違反したと当社が判断した場合、虚偽の情報を提供した場合、または本プラットフォーム、他の利用者、もしくは当社にとって有害と判断される行為を行った場合、当社の裁量により、事前の通知なく、お客様の本プラットフォームへのアクセスを停止または解約することがあります。お客様は、下記の連絡先を通じて当社にご連絡いただくことで、いつでもアカウントを解約することができます。
10. 保証の否認
本プラットフォームは「現状有姿」および「提供可能な範囲」で提供されます。適用法令で認められる最大限の範囲において、当社は本プラットフォームの正確性、信頼性、または利用可能性に関して、明示または黙示を問わず一切の保証を行わず、商品性、特定目的適合性、および非侵害性に関するすべての保証を否認します。当社は、本プラットフォームの利用が求人応募、採用、またはその他特定の結果につながることを保証しません。
11. 責任の制限
適用法令で認められる最大限の範囲において、当社は、契約、不法行為、その他の法理論のいずれに基づくかを問わず、本プラットフォームの利用に起因または関連して生じる間接損害、付随的損害、特別損害、結果的損害、または利益、データ、機会の損失について、たとえそのような損害の可能性を通知されていたとしても、責任を負わないものとします。
12. 本規約の変更
当社は、サービスまたは適用法令の変更を反映するため、随時本規約を更新することがあります。更新された規約は、改訂日とともに本ページに掲載されます。変更の発効後に本プラットフォームを継続してご利用いただくことは、改訂後の規約への同意を構成するものとします。
13. 準拠法
本規約はラオス人民民主共和国の法律に準拠するものとします。本規約または本プラットフォームのご利用に起因または関連する紛争は、まず誠実な協議によって解決を図るものとし、解決しない場合は、ラオス人民民主共和国ビエンチャン首都の管轄裁判所の専属管轄に服するものとします。
14. お問い合わせ
本規約に関するご質問がございましたら、以下までお問い合わせください。
Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd
302/3B, 3F Vieng Vang Tower, Boulichan Rd., Dongpalan Thong Village, Sisattanak District, Vientiane Capital, Lao P.D.R
メール: info@werkjob.com
電話: +856 20 5888 6182
最終更新日:2026年9月。