၁။ စည်းမျဉ်းများ သဘောတူညီခြင်း

ဤအသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများ ("စည်းမျဉ်းများ") သည် လာအိုပြည်သူ့ဒီမိုကရက်တစ် သမ္မတနိုင်ငံတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd ("ကုမ္ပဏီ"၊ "ကျွန်ုပ်တို့" သို့မဟုတ် "ကျွန်ုပ်တို့၏") မှ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်သော werkjob.com တွင်ရှိသော WerkJob ဝဘ်ဆိုက်နှင့် ပလက်ဖောင်း ("ပလက်ဖောင်း") ကို သင်၏ဝင်ရောက်အသုံးပြုမှုကို ထိန်းချုပ်ပါသည်။ ပလက်ဖောင်းကို ဝင်ရောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးပြုခြင်းဖြင့် သင်သည် ဤစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရန် သဘောတူပါသည်။ ဤစည်းမျဉ်းများကို သင်သဘောမတူပါက ပလက်ဖောင်းကို အသုံးမပြုပါနှင့်။

၂။ ကျွန်ုပ်တို့အကြောင်း

WerkJob သည် လာအိုနှင့် အနီးအနားဒေသများရှိ အလုပ်ရှာဖွေသူများ ("ကိုယ်စားလှယ်") နှင့် အလုပ်ရှင်များနှင့် ခန့်ထားရေးမှူးများ ("အလုပ်ရှင်") ကို ချိတ်ဆက်ပေးသော အွန်လိုင်းအလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပလက်ဖောင်းသည် ကိုယ်စားလှယ်များအား အလုပ်ရှာဖွေရန်နှင့် လျှောက်ထားရန် ခွင့်ပြုပြီး၊ အလုပ်ရှင်များအား နေရာလွတ်များ တင်ရန်နှင့် ကိုယ်စားလှယ်များ ရှာဖွေရန် ခွင့်ပြုသည်။ အလုပ်ကြေညာခြင်း၊ ငွေပေးရသော အထုပ်များနှင့် ခန့်ထားရေးဝန်ဆောင်မှုများကို ထိန်းချုပ်သည့် သီးခြားစီးပွားရေးစည်းကမ်းများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင် ဖော်ပြထားသည်။

၃။ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု

အကောင့်တစ်ခု ဖန်တီးရန် သို့မဟုတ် ပလက်ဖောင်းကို အသုံးပြုရန် သင်သည် အနည်းဆုံး အသက် ၁၈ နှစ် ရှိရမည် သို့မဟုတ် သင်၏ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်နယ်မြေရှိ ဥပဒေအရ အရွယ်ရောက်သူအသက်ရှိရမည်။ ပလက်ဖောင်းကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် သင်သည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် စည်းနှောင်အားရှိသော သဘောတူညီချက်တစ်ခု ချုပ်ဆိုနိုင်ရန် ဥပဒေအရ စွမ်းရည်ရှိကြောင်း ကိုယ်စားပြုပါသည်။

၄။ သင့်အကောင့်

အချို့သော လုပ်ဆောင်ချက်များကို အသုံးပြုရန် သင်သည် ကိုယ်စားလှယ် သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်အဖြစ် အကောင့်တစ်ခု မှတ်ပုံတင်ရမည်။ သင်သည် အောက်ပါတို့ကို သဘောတူပါသည်-

• မှတ်ပုံတင်စဉ် တိကျမှန်ကန်ပြီး လက်ရှိ၊ ပြည့်စုံသော အချက်အလက်များကို ပေးအပ်ရန်;
• သင့်ဝင်ရောက်ရန် အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်ထားရန်နှင့် သင့်အကောင့်ကို အခြားသူများနှင့် မမျှဝေရန်;
• သင့်အကောင့်၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အသုံးပြုမှုကို တွေ့ရှိပါက ချက်ချင်း ကျွန်ုပ်တို့ကို အကြောင်းကြားရန်;
• သင့်အကောင့်အောက်တွင် ဖြစ်ပေါ်သော လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံးအတွက် တာဝန်ယူရန်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် မှားယွင်းသောအချက်အလက်ပါဝင်သော သို့မဟုတ် ဤစည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်၍ အသုံးပြုသော အကောင့်များကို ရပ်ဆိုင်း သို့မဟုတ် ပိတ်သိမ်းပိုင်ခွင့်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။

၅။ လက်ခံနိုင်သော အသုံးပြုမှု

ပလက်ဖောင်းကို အသုံးပြုစဉ် သင်သည် အောက်ပါတို့ကို မပြုလုပ်ရန် သဘောတူပါသည်-

• အတု အလုပ်ကြေညာချက်များ သို့မဟုတ် အတု ကိုယ်စားလှယ် profile များ အပါအဝင် မှားယွင်း၊ လှည့်ဖြားသော သို့မဟုတ် လိမ်လည်သော အချက်အလက်များ တင်ခြင်း;
• တရားမဝင်၊ အသရေဖျက်၊ ညစ်ညမ်း၊ ခွဲခြားဆက်ဆံမှု သို့မဟုတ် တတိယအဖွဲ့အစည်း၏ အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်သော content များ တင်ခြင်း;
• တရားဝင်ခန့်ထားရေးနှင့် မသက်ဆိုင်သော ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အခြားအသုံးပြုသူများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို စုဆောင်းရန် ပလက်ဖောင်းကို အသုံးပြုခြင်း;
• ပလက်ဖောင်း၏ မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းမဆို၊ ၎င်း၏ စနစ်များ သို့မဟုတ် အခြားအသုံးပြုသူများ၏ အကောင့်များကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဝင်ရောက်ရန် ကြိုးစားခြင်း;
• ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြိုတင်စာဖြင့် သဘောတူခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ပလက်ဖောင်းမှ ဒေတာကို ဝင်ရောက်ရန် သို့မဟုတ် ထုတ်ယူရန် အလိုအလျောက်ကိရိယာများ (bot, scraper, crawler) ကို အသုံးပြုခြင်း;
• ဗိုင်းရပ်စ်၊ malware သို့မဟုတ် အခြားအန္တရာယ်ရှိသော ကုဒ်များ ထည့်သွင်းခြင်း;
• မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ဟန်ဆောင်ခြင်း သို့မဟုတ် မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းနှင့် သင့်ဆက်စပ်မှုကို မှားယွင်းစွာ ဖော်ပြခြင်း။

၆။ သင်တင်သွင်းသော Content

သင်၏ resume၊ profile အချက်အလက်များ၊ ကုမ္ပဏီဖော်ပြချက်များနှင့် အလုပ်ကြေညာချက်များ ("အသုံးပြုသူ Content") အပါအဝင် ပလက်ဖောင်းသို့ သင်တင်သွင်းသော content ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုကို သင်ဆက်လက် ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ အသုံးပြုသူ Content ကို တင်သွင်းခြင်းဖြင့် သင်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ခန့်ထားရေးဝန်ဆောင်မှုများကို လည်ပတ်ခြင်းနှင့် ကြော်ငြာခြင်းရည်ရွယ်ချက်အတွက် ထို content ကို ပလက်ဖောင်းပေါ်တွင် host၊ ပြသ၊ ပြန်လည်ထုတ်လုပ်ပြီး ဖြန့်ဝေရန် အထူးမဟုတ်သော၊ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းသော royalty-free လိုင်စင်တစ်ခုကို ကုမ္ပဏီအား ပေးအပ်ပါသည်။ သင်တင်သွင်းသော အသုံးပြုသူ Content ၏ တိကျမှန်ကန်မှုနှင့် တရားဝင်မှုအတွက် သင်တစ်ဦးတည်း တာဝန်ရှိပါသည်။

၇။ အလုပ်ကြေညာချက်များနှင့် တတိယပါတီ Content

ပလက်ဖောင်းပေါ်ရှိ အလုပ်ကြေညာချက်များကို အလုပ်ရှင်များက ဖန်တီး၍ တင်သွင်းသည်။ ကုမ္ပဏီသည် မည်သည့်အလုပ်ကြေညာချက်၏ တိကျမှန်ကန်မှု၊ ပြည့်စုံမှု သို့မဟုတ် တရားဝင်မှုကိုမျှ အာမမခံပါ၊ ကိုယ်စားလှယ်နှင့် အလုပ်ရှင်အကြား ဖြစ်ပေါ်လာသော အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးတွင် ကျွန်ုပ်တို့ ပါဝင်ခြင်းမရှိပါ။ ကိုယ်စားလှယ်များအနေဖြင့် ကြေညာချက်တစ်ခုကို လျှောက်ထားခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံခြင်းမပြုမီ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် သင့်လျော်သော ဂရုစိုက်မှုကို ကျင့်သုံးရန် အားပေးအပ်ပါသည်။ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်၏ အွန်လိုင်း သို့မဟုတ် အော့ဖ်လိုင်း အပြုအမူအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ တာဝန်မရှိပါ။

၈။ ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်

ဒီဇိုင်း၊ လိုဂို၊ စာသား၊ ဂရပ်ဖစ်နှင့် အခြေခံ software အပါအဝင် ပလက်ဖောင်းသည် ကုမ္ပဏီ ပိုင်ဆိုင်သည် သို့မဟုတ် လိုင်စင်ရရှိထားပြီး မူပိုင်ခွင့်၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်နှင့် အခြားဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်ဥပဒေများဖြင့် အကာအကွယ်ရထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြိုတင်စာဖြင့်သဘောတူခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ သင်သည် ပလက်ဖောင်း၏ မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းကိုမျှ ကူးယူ၊ ပြင်ဆင်၊ ဖြန့်ဝေခြင်း သို့မဟုတ် ဆင်းသက်လာသောအလုပ်များ ဖန်တီးခြင်း မပြုလုပ်နိုင်ပါ။

၉။ ရပ်ဆိုင်းခြင်းနှင့် ပိတ်သိမ်းခြင်း

သင်သည် ဤစည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်ကြောင်း၊ မှားယွင်းသောအချက်အလက်ပေးခဲ့ကြောင်း သို့မဟုတ် ပလက်ဖောင်း၊ အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအတွက် အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယူဆသော အပြုအမူတွင် ပါဝင်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆန္ဒအလျောက် ကြိုတင်အကြောင်းကြားခြင်းမရှိဘဲ သင့်ပလက်ဖောင်း ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ရပ်ဆိုင်း သို့မဟုတ် ပိတ်သိမ်းနိုင်ပါသည်။ အောက်ပါအချက်အလက်များကို အသုံးပြု၍ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့် သင့်အကောင့်ကို အချိန်မရွေး ပိတ်နိုင်ပါသည်။

၁၀။ အာမခံချက် ငြင်းဆိုမှု

ပလက်ဖောင်းကို "ရှိသည့်အတိုင်း" နှင့် "ရရှိနိုင်သည့်အတိုင်း" အခြေခံပေါ်တွင် ပေးအပ်ထားသည်။ ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုသော အများဆုံးအတိုင်းအတာအထိ ကုမ္ပဏီသည် ပလက်ဖောင်း၏ တိကျမှန်ကန်မှု၊ ယုံကြည်စိတ်ချရမှု သို့မဟုတ် ရရှိနိုင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ ပွင့်လင်းစွာ သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ မည်သည့်အာမခံချက်မှ မပေးပါ။ ကုန်ပစ္စည်းအရည်အသွေး၊ သီးခြားရည်ရွယ်ချက်အတွက် သင့်လျော်မှုနှင့် ချိုးဖောက်မှုမရှိခြင်းဆိုင်ရာ အာမခံချက်များအားလုံးကို ငြင်းဆိုပါသည်။ ပလက်ဖောင်းကို အသုံးပြုခြင်းက အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု၊ ငှားရမ်းမှု သို့မဟုတ် သီးခြားရလဒ်တစ်ခုခုကို ဖြစ်ပေါ်စေမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ အာမမခံပါ။

၁၁။ တာဝန်ခံမှု ကန့်သတ်ချက်

ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုသော အများဆုံးအတိုင်းအတာအထိ၊ ကုမ္ပဏီသည် စာချုပ်၊ တစ်ဦးချင်းပြစ်မှု သို့မဟုတ် အခြားဥပဒေသီအိုရီများပေါ်တွင် အခြေခံသည်ဖြစ်စေ၊ ပလက်ဖောင်းကို သင်အသုံးပြုခြင်းကြောင့် သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့်ဆက်စပ်၍ ဖြစ်ပေါ်သော သွယ်ဝိုက်၊ ကြုံတွေ့ရနိုင်သော၊ အထူး သို့မဟုတ် ဆက်စပ်ဆုံးရှုံးမှုများ သို့မဟုတ် အမြတ်ငွေ၊ ဒေတာ သို့မဟုတ် အခွင့်အလမ်းဆုံးရှုံးမှုများအတွက် ထိုသို့သောဆုံးရှုံးမှုများ ဖြစ်ပေါ်နိုင်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုတင်အသိပေးခဲ့သည်ဖြစ်စေ၊ တာဝန်ရှိမည် မဟုတ်ပါ။

၁၂။ ဤစည်းမျဉ်းများ၏ ပြောင်းလဲမှု

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများ၏ ပြောင်းလဲမှုများကို ထင်ဟပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤစည်းမျဉ်းများကို ရံဖန်ရံခါ update ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ update ပြုလုပ်ထားသော စည်းမျဉ်းများကို ပြင်ဆင်ထားသော effective date နှင့်အတူ ဤစာမျက်နှာတွင် တင်ထားပါမည်။ ပြောင်းလဲမှုများ ကျင့်သုံးပြီးနောက် ပလက်ဖောင်းကို သင်ဆက်လက်အသုံးပြုခြင်းသည် ပြင်ဆင်ထားသောစည်းမျဉ်းများကို သင်လက်ခံကြောင်း ဖွဲ့စည်းသည်။

၁၃။ အကျုံးဝင်ဥပဒေ

ဤစည်းမျဉ်းများသည် လာအိုပြည်သူ့ဒီမိုကရက်တစ် သမ္မတနိုင်ငံ၏ ဥပဒေများအရ အကျုံးဝင်ပါသည်။ ဤစည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် ပလက်ဖောင်းကို သင်အသုံးပြုခြင်းမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်သော အငြင်းပွားမှုတစ်ခုခုကို ရိုးသားသောစေတနာဖြင့် ညှိနှိုင်းခြင်းဖြင့် ဦးစွာ ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဖြေရှင်း၍မရပါက ဗီယင်က်ျန်း မြို့တော်၊ လာအိုပြည်သူ့ဒီမိုကရက်တစ်သမ္မတနိုင်ငံ၏ သက်ဆိုင်ရာတရားရုံးများ၏ သီးသန့်စီရင်ပိုင်ခွင့်အောက်တွင် ရှိစေရမည်။

၁၄။ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ရန်

ဤစည်းမျဉ်းများနှင့်ပတ်သက်၍ မေးခွန်းများရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ-

Aqqount Investment and Consulting Sole Co., Ltd
302/3B, 3F Vieng Vang Tower, Boulichan Rd., Dongpalan Thong Village, Sisattanak District, Vientiane Capital, Lao P.D.R
အီးမေးလ်: info@werkjob.com
ဖုန်း: +856 20 5888 6182

နောက်ဆုံးအပ်ဒိတ်: စက်တင်ဘာ ၂၀၂၆။