CV របស់អ្នកជាទូទៅគឺជាចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលនិយោជកមានចំពោះអ្នក ហើយនៅក្នុងទីផ្សារការងារប្រកួតប្រជែងដូចនៅឡាវ CV ដែលសរសេរបានល្អអាចជាភាពខុសគ្នារវាងការទទួលបានការសម្ភាសន៍ និងការមិនត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់។ នេះជារបៀបធ្វើឱ្យ CV របស់អ្នកលេចធ្លោ។

១. រក្សាភាពច្បាស់លាស់ និងរៀបចំបានល្អ

អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឡាវ ដូចនៅកន្លែងផ្សេងទៀតដែរ ជាធម្មតាចំណាយពេលមិនដល់មួយនាទីដើម្បីអានស្កេន CV មុននឹងសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវអានបន្តឬអត់។ ប្រើចំណងជើងផ្នែកច្បាស់លាស់ដូចជា ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន បទពិសោធន៍ការងារ ការសិក្សា និងជំនាញ ហើយរក្សាទម្រង់ឱ្យស្របគ្នាពេញមួយឯកសារ។

២. ដាក់បទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធនៅមុន

រាយបញ្ជីបទពិសោធន៍ការងារថ្មីៗ និងពាក់ព័ន្ធបំផុតរបស់អ្នកនៅមុនគេ។ សម្រាប់តួនាទីនីមួយៗ សូមរួមបញ្ចូលឈ្មោះតួនាទី ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន កាលបរិច្ឆេទការងារ និងចំណុចសំខាន់ពីរបីដែលពិពណ៌នាអំពីទំនួលខុសត្រូវ និងសមិទ្ធផលសំខាន់ៗរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន សូមប្រើលេខដើម្បីបង្ហាញផលប៉ះពាល់ ដូចជា "បង្កើនការលក់ប្រចាំខែឡើង១៥%" ជាជាងគ្រាន់តែ "ទទួលខុសត្រូវផ្នែកលក់"។

៣. កែសម្រួល CV របស់អ្នកតាមការងារនីមួយៗ

ជៀសវាងការផ្ញើ CV ទូទៅដូចគ្នាទៅនិយោជកគ្រប់រូប។ អានការពិពណ៌នាការងារដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយកែសម្រួលផ្នែកជំនាញ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកឱ្យបញ្ជាក់ពីអ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់តួនាទីជាក់លាក់នោះ។ វិធីនេះបង្ហាញដល់និយោជកថាអ្នកបានចំណាយពេលដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលពួកគេកំពុងស្វែងរក។

៤. បង្ហាញជំនាញភាសារបស់អ្នក

នៅឡាវ ការចេះនិយាយភាសាឡាវយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ និងមានចំណេះដឹងភាសាអង់គ្លេស ថៃ ឬចិន អាចជាគុណសម្បត្តិដ៏ខ្លាំងក្លា ជាពិសេសសម្រាប់តួនាទីនៅក្នុងវិស័យបដិសណ្ឋារកិច្ច ភស្តុភារ និងអាជីវកម្មអន្តរជាតិ។ សូមបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីកម្រិតជំនាញរបស់អ្នកសម្រាប់ភាសានីមួយៗ។

៥. ពិនិត្យឡើងវិញមុននឹងដាក់ពាក្យសុំ

កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធ និងវេយ្យាករណ៍អាចបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងមិនល្អ។ សូមអាន CV របស់អ្នកឱ្យឮ សុំឱ្យមិត្តភក្តិពិនិត្យវា ឬប្រើឧបករណ៍ពិនិត្យអក្ខរាវិរុទ្ធមុននឹងដាក់ស្នើពាក្យសុំរបស់អ្នក។

ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំហើយឬនៅ?

នៅពេល CV របស់អ្នករួចរាល់ សូមផ្ទុកឡើងទៅកាន់ប្រវត្តិរូប WerkJob របស់អ្នក ដើម្បីឱ្យនិយោជកទូទាំងប្រទេសឡាវអាចរកឃើញអ្នក ហើយចាប់ផ្តើមដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់តួនាទីដែលត្រូវនឹងជំនាញ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។